Sie gestalten gemeinsam mit der Stationsleitung Prozesse, Personalentwicklung und Pflegequalität mit klarer Perspektive und Entscheidungsspielraum. Jetzt bewerben Bin interessiert Aktive Mitgestaltung von Organisation und Teamstruktur Vergütung nach AVR-C mit 30 Tagen Urlaub und betrieblicher Altersvorsorge Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte Worauf Sie sich freuen können Organisation und Steuerung der bettenführenden Stationen gemeinsam mit der Stationsleitung Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit Mitwirkung in der operativen Personalführung und Mitarbeiterentwicklung Weiterentwicklung von Prozessen und Qualitätsstandards Leitung stationsbezogener Projekte Worauf wir uns freuen Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachkraftMindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Akutbereich Interesse an Führungsverantwortung Kommunikationsstärke und Entscheidungsfreude Das ist ein Plus, aber kein Muss: Abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer pflegerischen Einheit oder die Bereitschaft diese zu absolvierenErfahrung in Personalführung Wer wir sind Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss ist Teil der St.
Ruf uns gerne unter 0203 395173-55 an. Du möchten dich direkt auf diese Stelle bewerben? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.
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Lust, mit Ihren Aufgaben zu wachsen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Förderung der individuellen Fort- und Weiterbildung, interne QualifikationsprogrammeUnterstützung bei Vereinbarkeit von Familie und BerufVergütung nach AVR-C-Tarif Worauf Sie sich freuen können auf eine 24 Plätze umfassende Station für gerontopsychiatrische Komplexbehandlung mit dem Schwerpunkt deliranter Zustandsbilder bei mittelschweren bis schweren kognitiven Einschränkungen in einem geschützten Rahmen.Fachlicher Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter, sowie Vertretung der Stationsleitung bei AbwesenheitVerantwortung der operativen Personalarbeit in Zusammenarbeit mit Ihrer Stationsleitung und der pflegerischen DepartmentleitungMitglied im Team der Stationsleitungen, sowie regelmäßiger Austausch über bevorstehende Themen zur Weiterentwicklung der Station und Ausrichtung an den Erfordernissen der KlinikGemeinsam mit der Stationsleitung überprüfen Sie die Umsetzung pflegequalitätssichernder Instrumente und der Expertenstandards, geben wertvolle Impulse im Rahmen von Audits und kollegialer Beratung und wirken an stationsbezogenen Projekten mit Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit mind. zweijähriger BerufserfahrungInteresse an einer leitenden Tätigkeit und Bereitschaft zur Weiterbildung/ oder abgeschlossene Weiterbildung als Leitung einer pflegerischen Einheit, alternativ auch ein Studium des PflegemanagementsGute Kenntnisse in der Grund- und Behandlungspflege gerontopsychiatrischer Patienten, Umgang mit Demenz und Delir, Integrative ValidationKommunikationsstärke, Kompetenzen in der Konfliktbewältigung, Durchsetzungsfähigkeit und Entscheidungsfreude, sowie Fähigkeit zurEffizienten Gestaltung von Arbeitsabläufen und zum wirtschaftlichen und hygienischen Handeln.Kenntnisse in der Anwendung komplementärer Pflegemethoden oder die Bereitschaft, diese zu erwerben, wie z.B.
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Eine Aufgabe, die Sinn, Verantwortung und Entwicklung verbindet. Jetzt bewerben Attraktives Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub plus einem BrauchtumstagUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Beschäftigung in einer stetig wachsenden Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Fachbereichssteuerung: Wirtschaftliche Führung des Fachbereichs sowie Planung von Personal, Budget und ProzessenQualitäts- & Konzeptentwicklung: Sicherstellung einer ganzheitlichen Begleitung nach aktuellen fachlichen Standards und Weiterentwicklung der AngeboteMitarbeiterführung: Strategische Personalentwicklung, Fachkräftebindung und Führung des mehrstufigen LeitungssystemsAngebotsausbau: Entwicklung neuer Leistungsangebote und Erweiterung bestehender Strukturen in der RegionProzess- & Qualitätssicherung: Organisation stabiler Abläufe und Sicherstellung der Qualitätsstandards in Eingliederungshilfe sowie bei Kranken- und PflegeversicherungsleistungenGestaltung & Entwicklung: Nutzung eines breiten Gestaltungsspielraums und Zugriff auf umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns freuen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Psychologie, Sozialer Arbeit oder Pflege – ergänzt durch kaufmännisches Verständnis und fundierte Kenntnisse im BTHGLeitungserfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Behindertenhilfe, Psychiatrie oder einem verwandten sozialen ArbeitsfeldStrategische Kompetenz: Fähigkeit, fachliche Konzepte weiterzuentwickeln und den Fachbereich strategisch auszurichtenOrganisationsgeschick: Strukturierte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft, souveränes Auftreten und eine professionelle, lösungsorientierte Kommunikation Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche berufliche Zukunft und gestalten Sie aktiv die Pflege von morgen mit. Bewerben Sie sich jetzt als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)in der Region Neuss und lassen Sie uns gemeinsam Ihre nächsten Karriereschritte planen.
Unterstützen Sie unser Team als stellvertretende Wohnbereichsleitung und tragen Sie dazu bei, unseren Bewohnern ein liebevolles und würdevolles Zuhause zu bieten. Jetzt bewerben Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR inklusive zusätzlicher AltersversorgungWeiterentwicklung: Umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Karriere voranzubringenSicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren BrancheTeamgeist: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem motivierten und kollegialen Team Worauf Sie sich freuen können Führungsverantwortung: Stellvertretende Leitung einer Wohngruppe mit 33 BewohnernPflege und Betreuung: Aktivierende, individuelle und ganzheitliche Pflege gemäß Pflegeplanung in der Grund- und BehandlungspflegeOrganisation: Erstellung der EDV-gestützten Personaleinsatzplanung in Vertretung der WohnbereichsleitungZusammenarbeit: Vertrauensvolle Kooperation mit der Wohnbereichsleitung, anderen Berufsgruppen sowie dem sozialen Umfeld der BewohnernQualitätssicherung: Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und der Qualifizierung von AuszubildendenTeamentwicklung: Förderung der Arbeitszufriedenheit und des Teamzusammenhalts Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Ausbildung als PflegefachkraftFührungskompetenz und VerantwortungsbewusstseinTeamfähigkeit, Organisationstalent und wirtschaftliches DenkenBereitschaft zur Weiterbildung und LernbereitschaftGute EDV-KenntnisseIdentifikation mit den Grundsätzen des St.
Wirken Sie aktiv mit bei der Einführung eines neuen Dienstplansystems, gestalten Sie moderne Arbeitszeitstrukturen und bringen Sie Ihr Know-How ein, um effiziente und teamorientierte Lösungen zu schaffen. Jetzt bewerben Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld30 Tage Urlaub plus Brauchtumstag, Weihnachten und Silvester frei und es muss kein Urlaub eingereicht werdenFlexible Arbeitszeitgestaltung Worauf Sie sich freuen können Systemadministration und Parametrierung von DienstplanprogrammenDatenmigration im Rahmen der Implementierung eines neuen DienstplansystemsAnalyse von Zeiterfassungsdaten, Identifikation von Versbesserungspotenzialen und Übersetzung in moderne, praxisnahe Lösungen in enger und vor allem beratender Zusammenarbeit mit den Dienstplankoordinatoren in den jeweiligen Fach- und FührungsebenenSchulung der jeweiligen FachbereichEntwicklung und Optimierung unsere Arbeitszeitmodelle – mit Blick auf rechtliche Rahmenbedingungen, wirtschaftliche Effizienz und die Bedürfnisse unserer Teams Worauf wir uns freuen Nachweislich praktische Anwenderkenntnisse in Zeiterfassungssystemen - idealerweise im GesundheitswesenAVR-Kenntnisse oder Erfahrungen mit ähnlichen Tarifwerken (z.B.
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, strukturierte Abläufe und die Möglichkeit, in einem engagierten Team mitzuwirken. Jetzt bewerben Teilzeittätigkeit mit 30 Stunden pro WocheLeistungsgerechte VergütungMitarbeiterbenefits Worauf Sie sich freuen können Übernahme von regulären Diensten in der Hauswirtschaft im Memory Zentrum, inklusive Wochenenden und anteiliger FeiertageUnterstützung und Vertretung der Hauswirtschaftsleitung bei AbwesenheitEinsatz überwiegend im Frühdienst ab 07:00 UhrMöglichkeit, sich aktiv und kreativ in die Gestaltung der hauswirtschaftlichen Abläufe einzubringenUmfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf wir uns freuen Ausbildung in der Hauswirtschaft oder Gastronomie wünschenswert, praktische Vorerfahrung ist VoraussetzungErfahrung in der Seniorenhilfe, idealerweise im Umgang mit demenziell erkrankten MenschenFreude daran, Verantwortung zu übernehmen und die Hauswirtschaftsleitung bei Abwesenheit zu vertretenEinen freundlichen, zuverlässigen & belastbaren TeamplayerFähigkeit, sich selbst zu organisieren und aktive Ideen ins Team einzubringen Wer wir sind Die St.
Organisationstalente, die gerne koordinieren und sich schnell in neue Themen einarbeiten, sind bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Teilzeittätigkeit mit 20 Stunden pro WocheLeistungsgerechte Vergütung nach Tarif NGGZahlreiche Mitarbeiterbenefits sowie interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Erste Ansprechperson für Küchenmitarbeitende und Küchenleitungen bei organisatorischen Fragen, Anliegen und AbstimmungenUnterstützung der Leitung Speisenversorgung bei administrativen Aufgaben, z.
Fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringen Sie Ihre fachliche Expertise ein – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Jetzt bewerben Leitung und Weiterentwicklung der gerontopsychiatrischen Station Führung, Supervision und Motivation des interdisziplinären Teams Mitgestaltung innovativer Behandlungsansätze und klinischer Projekte Worauf Sie sich freuen können Fachliche Leitung & Entwicklung: Übernehmen Sie als Oberarzt (m/w/d) die fachliche Verantwortung für eine psychotherapeutische Station für ältere Menschen, entwickeln Sie sich strukturiert in die Oberarztrolle.
Das Angebot: Spannende Tätigkeit als Facharzt (m/w/d) in einer modernen Klinik Breites Leistungsspektrum mit einem Schwerpunkt in der gastroenterologischen OnkologieTherapie u.a. von Hepatozellulären Karzinomen, Ösophaguskarzinomen, Kolon- und Rektumkarzinomen, Magenkarzinomen sowie Pankreaskarzinomen Durchführung von Mikroskopien sowie Teilnahme an Tumorkonferenzen Zertifiziertes Darmzentrum vorhanden Anstellung in Vollzeit und Teilzeit möglich Leistungsorientierte Vergütung zzgl. attraktiver Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge Betriebseigene Kita sowie Schulen in der Nähe vorhanden Vielzahl an Freizeitangeboten in der Umgebung sowie eine sehr gute Anbindung an Neuss und Düsseldorf Ihr Profil: Zukünftig wollen Sie Ihre Fähigkeiten als Facharzt Hämatologie Onkologie (m/w/d) beweisenSie besitzen die Facharztanerkennung Innere Medizin und Hämatologie und OnkologieIhre Persönlichkeit zeichnet sich durch ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft aus Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich jetzt! Ihre Daten werden selbstverständlich streng vertraulich behandelt. Sollte diese Stellenanzeige nicht Ihrem Interesse entsprechen, bieten wir Ihnen gerne eine kostenfreie individuelle Beratung an.
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Worauf Sie sich freuen können Besetzung der Kasse des KrankenhausesBearbeitung von Ein- und Auszahlungen von Patienten und Angehörigen, sowie Mitarbeitern Verkauf u.a. von Zeitungen und HygieneartikelnZuständigkeit Patienten-WLAN, sowie ParkkartenAbrechnung von ambulanten Leistungen (Ergotherapie, Konsile)Rechnungsprüfungen Worauf wir uns freuen eine kaufmännische Ausbildung (z.B.
Sie sind eingebettet in das Team Recht & Compliance, in denen auch die Bereiche Datenschutz, Interne Revision und Informationssicherheit verankert sind. Jetzt bewerben Neu geschaffene Schlüsselrolle mit GestaltungsspielraumWertschätzende Unternehmenskultur in einer stetig wachsenden und dynamischen OrganisationAttraktive Vergütung nach AVR, Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Worauf Sie sich freuen können Aufbau und Steuerung unseres RisikomanagementsystemsErstellung von Risikoanalysen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen Konzernweite Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der RisikosteuerungSicherstellung der Einhaltung regulatorischer AnforderungenVorbereitung von strategischen Entscheidungen zu Versicherungsrisiken Worauf wir uns freuen Abgeschlossenes Wirtschaftswissenschaftliches Studium (BWL, VWL) oder vergleichbarRelevante Berufserfahrung im Aufbau nachhaltiger RisikomanagementstrukturenAnalytisches Denkvermögen und strukturierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und Überzeugungskraft Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, geregelte Arbeitszeiten und ein umfassendes Fortbildungsprogramm. Lassen Sie uns ins Gespräch kommen! Jetzt bewerben Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieEinsatz: Samstag-/ Sonntagvormittag - maximal 4 Stunden täglichErweiterung auf Teil- oder Vollzeit jederzeit möglich Worauf Sie sich freuen können Sie arbeiten im Fachbereich Neurologie/ Stroke Unit des Johanna Etienne Krankenhauses.Einen attraktiven Stundenlohn von 30,00 €Sie übernehmen 4 Stunden Dienst am Samstag und/oder SonntagvormittagGestalten sie Ihre Therapien flexibel und eigenverantwortlichWertschätzendes Arbeiten im interdisziplinären Team Sie profitieren von einer intensiven Einarbeitung in den DienstablaufGenießen Sie geregelte Arbeitszeiten, die eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen Worauf wir uns freuen Abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss als Ergotherapeut, Logopäde oder PhysiotherapeutErste Erfahrung in der Behandlung neurologischer AkutpatientenBerufsanfänger & Wiedereinsteiger sind willkommenIhre Teamfähigkeit sowie Ihr OrganisationstalentAktive Zusammenarbeit im interdisziplinären TeamEmpathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen sowie in der kollegialen Zusammenarbeit Wer wir sind Das Johanna Etienne Krankenhaus in Neuss zählt zu den modernsten und leistungsfähigsten Krankenhäusern der Region.
Sie können zwischen Teilzeit mit fünfzehn bis zwanzig Stunden pro Woche oder dreißig Stunden pro Woche wählen – so finden wir gemeinsam das passende Modell für Sie! Jetzt bewerben Tätigkeitsumfang: 15–20 Std. oder 30 Std. pro WocheAttraktive Händlerkonditionen (Mitarbeiter Benefits)Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Verteilung von Speisen und Getränken an Patienten auf unserer Privatstation sowie Bewirtung der KüchenReinigung von Arbeitsräumen und Pflegehilfsmitteln unter Einhaltung aller HygienestandardsAnsprechpartner/in für Patienten und Unterstützung im AlltagEinsatz in Früh- und Spätschichten, anteilig auch an Wochenenden und FeiertagenArbeiten in einem familiären, multiprofessionellen Team mit kollegialer Atmosphäre Worauf wir uns freuen Optimalerweise liegen erste Erfahrungen in der Hauswirtschaft/Gesundheitswesen vor, Quereinsteiger ebenfalls willkommenIhre Zuverlässigkeit und Ihr positives MenschenbildStrukturierte und saubere ArbeitsweiseGute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Positives Auftreten und gepflegtes Erscheinungsbild Wer wir sind Die St.
Unterstützen Sie unser Team im Johanna Etienne Krankenhaus ab sofort und bringen Sie Ihre Stärken in eine vielseitige Aufgabe ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Jetzt bewerben Tätigkeitsumfang 6 Stunden pro WocheVergütung nach Tarif GRT (Gebäudereinigungstarif) inkl. ZulageMitarbeiterbenefits Worauf Sie sich freuen können Sie verteilen Speisen und Getränke an unsere Patienten und sorgen mit Ihrer freundlichen Art für eine angenehme AtmosphäreSie führen Reinigungsarbeiten in Pflegearbeitsräumen, Patienten- und Personalküchen sowie an Pflegehilfsmitteln durch Sie stellen sicher, dass alle hygienischen Anforderungen eingehalten werdenDie Einsatzzeiten sind Samstag und Sonntag von 07:30 bis 14:00 Uhr, alle 14 Tage im Wechsel Worauf wir uns freuen Ihre Freude an klassischen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und am Umgang mit MenschenIhre Zuverlässigkeit und Ihre hilfsbereite Art im Umgang mit KollegenIdealerweise erste Erfahrungen in der Hauswirtschaft oder im Service – Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen!
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Sie sind motiviert? Dann sollten wir uns kennenlernen! Jetzt bewerben Attraktive Vergütung nach AVR-C inklusive einer betrieblichen AltersvorsorgeUnterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Worauf Sie sich freuen können Selbständiges Arbeiten im stationären Setting in den Fachbereichen neurologische Frührehabilitation, Stroke Unit, interdisziplinäre ITS und GeriatrieBegleitung oder Durchführung von fiberendoskopischen Schluckuntersuchungen (FEES) sowie Trachealkanülen-Management (ggf.
Am Krankenhaus Neuwerk ergänzen ein zertifiziertes Kontinenz- und Beckenbodenzentrum sowie eine „babyfreundliche“ Geburtshilfe. Die Geburtshilfe ist an beiden Standorten etabliert. Jetzt bewerben Herausgehobenen Führungsposition, verankert in einem starken medizinischem NetzwerkGynäkologie und Geburtshilfe auf höchstem Niveau, in einer modernen, patientenzentrierten VersorgungsstrukturEine familiäre, wertebasierte Unternehmenskultur in der Zwischenmenschlichkeit, Nahbarkeit und Wertschätzung großgeschrieben werden Worauf Sie sich freuen können Sie verantworten die standortübergreifende Leitung und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Weiterentwicklung der Gynäkologie und der Geburtshilfe.Gemeinsam behandeln beide Abteilungen jährlich über 5.000 stationäre und ambulante Patientinnen und begleiten mehr als 1.200 Geburten.
Ihre Vorteile: Attraktive und übertarifliche Vergütung: Nach Tarifvertrag (iGZ) Sonderzahlungen : Urlaubs- und Weihnachtsgeld Innovatives Arbeitsumfeld : Zugang zu modernster Technologie und die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken Internationale Perspektive : Tätigkeit in einem global agierenden Unternehmen mit internationalen Karrieremöglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten : Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings Flexible Arbeitszeiten : Unterstützung der Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Ihre Aufgaben: Entgegennahme und Prüfung von Montageaufträgen Einbau von Einzelteilen in Gerätegehäuse nach Aufbauplan sowie Montage mechanischer und elektrischer Bauteile und Baugruppen Verkabelung von Elektrogeräten und Einzelteilen nach Schaltplan Durchführung von Dichtigkeitsprüfungen und Druckverlusttests an Bauteilen, Leitungen und Geräten Meldung von Mängeln an Einzelteilen/Baugruppen und Unterstützung bei deren Behebung Dokumentation der Montage gemäß interner Vorgaben Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung, z.B. zum Mechatroniker, Elektroniker oder Industriemechaniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Montage von mechanischen und elektrischen Bauteilen Handwerkliches Geschick und eine sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten kununu Score / BS Cüsters: 4,8 - Weiterempfehlung: 100%: "Durch BS Cüsters zu meinem Traumjob" (Bewerber Kundenservice - September 2021) Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über den Kunden und weitere interessante Jobangebote als Mechatroniker (m/w/d) in Neuss und Umgebung!
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Neugierig geworden? Dann sollten wir uns persönlich kennenlernen! Jetzt bewerben Neue spezialisierte ambulante Palliativversorgung (SAPV)Möglichkeit zur Teilnahme am Talent Campus (Führungskräfteentwicklungsprogramm)Sicherer, unbefristeter Job in einer systemrelevanten Unternehmensgruppe Worauf Sie sich freuen können Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen TeamGestaltungsmöglichkeiten im Aufbau des Teams und der SAPVEine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Dienstvertrag nach AVR-C einschließlich einer zusätzlichen Altersversorgung oder alternativ Beschäftigungsverhältnis über Kooperationsvertrag Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und FamilieUmfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeitervorteile (Rabatt in der hauseigenen Kantine, Bezuschussung des Deutschlandtickets und beim Bike-Leasing, Einkaufsverbund "Corporate Benefits") Worauf wir uns freuen Einen erfahrenen Facharzt mit Zusatzbezeichnung Palliativmedizin Sie bringen die Bereitschaft zur Übernahme von Rufdiensten mit und besitzen einen Führerschein der Klasse BIhr Herz brennt für den Auf- und Ausbau unseres SAPV-TeamsAuf Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre Bereitschaft, die Verantwortung für die Beratung, Versorgung und Begleitung von schwerstkranken und sterbenden Patienten sowie deren Zugehörigen im häuslichen Umfeld zu übernehmenIhre Flexibilität und Ihr Engagement in der multiprofessionellen Zusammenarbeit sowie Ihren ausgeprägten TeamgedankenIhre Bereitschaft zum vernetzten Arbeiten mit den Versorgungspartnern Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
Wir bieten eine Schlüsselrolle mit hoher Relevanz für Qualität und Sicherheit, viel Gestaltungsspielraum und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Organisation. Jetzt bewerben Schlüsselrolle in einem systemrelevanten KonzernWertschätzende Unternehmenskultur in einer stetig wachsenden und dynamischen OrganisationAttraktive Vergütung nach AVR Tarif, Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten Worauf Sie sich freuen können Risikosteuerung & -prävention: Auf- und Ausbau eines Risikomanagementsystems, das sich an der ISO 31000 orientiertIdentifikation, Bewertung und Monitoring von Risiken Entwicklung und Umsetzung präventiver Maßnahmen zur RisikominimierungReporting & Dokumentation: Erstellung von Risikoanalysen, Berichten sowie Entscheidungs- und HandlungsempfehlungenProzess- & OrganisationssicherheitAnalyse kritischer Prozesse und Strukturen Mitwirkung bei der Optimierung von Abläufen unter Risiko- und SicherheitsaspektenStrategisches Versicherungsmanagement:Vorbereitung von strategischen Entscheidungen zu VersicherungsrisikenOptimierung von Prozessen für versicherungsrelevante FragestellungenMonitoring des Nutzens von Versicherungen, möglicher Prämienreduzierungen und Prüfung innovativer VersicherungslösungenBewertung von Versicherungsrisiken bei der Übernahme von Einrichtungen/M&A Worauf wir uns freuen Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement, Qualitätsmanagement oder vergleichbarExpertenkenntnisse:Nachweislich umfangreiche Erfahrung im Aufbau und Etablierung nachhaltiger Risikomanagementstrukturen; beispielsweise im Consulting für die Gesundheits- und SozialbrancheKnow-how in der Verbindung von Risikomanagement und strategischem VersicherungsmanagementPersönlichkeit und Mindset: Pragmatische und lösungsorientiere ArbeitshaltungFähigkeit, Risiken klar zu benennenKommunikationsstärke und Beratungskompetenz auf Augenhöhe in Bezug auf Sensibilisierung der Mitarbeitenden in allen Risikoaspekten bei gleichzeitiger Förderung einer konstruktiven Fehlerkultur Wer wir sind Mit 7 500 Mitarbeitenden aus rund 70 Nationen ist die St.
In dieser Rolle berichten Sie an die strategische Fachbereichsleitung. Jetzt bewerben Mitgestaltung einer neuen relevanten Position in der Behindertenhilfe: Sie entwickeln Ideen, setzen Projekte um und bringen Dinge wirklich ins RollenGestaltungsfreiheit pur: Autonome sowie flexible Arbeits- und TagesgestaltungFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen, damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben und Sie Ihre Karriere vorantreiben können Worauf Sie sich freuen können Operative Steuerung: Sie sind regelmäßig an unseren rund 20 Standorten (Rhein Kreis Neuss, Dormagen, Grevenbroich, Kleinenbroich, Kaarst, Mönchengladbach, Krefeld und Bergheim) präsent und Ansprechpartner für alle operative Themen Angebotsentwicklung & Trends: Gemeinsam mit den Standortleitungen entwickeln Sie bestehende Tagesstruktur- und Netzwerkangebote weiter, erkennen Trends und bringen neue Ideen an den Start und setzen diese umNetzwerk & Klientengewinnung: Sie unterstützen bei der Akquise neuer Klient:innen und organisieren Veranstaltungen in unseren Netzwerkcafé́s zu Bildungs- und BeratungsangebotenPlanung & Organisation: Sie behalten Dienstpläne im Blick, geben sie frei, unterstützen bei Urlaubsplanung und sorgen für saubere Dokumentations- und Planungsprozesse.Beratung & Unterstützung: Sie verstehen sich als interner Dienstleister und Berater für die Standortleitungen – auch bei Personalthemen und im Führungsalltag in Bezug auf Themen aus dem Bereich der transformationalen Führung Worauf wir uns freuen Fachliches Know-how: Fundierte und nachweislich praxiserprobte Erfahrung in einer koordinierenden Schnittstellenfunktion in der BehindertenhilfeKenntnisse in tagesstrukturierenden Angeboten, idealerweise Erfahrung mit LT24 sowie ein gutes Verständnis des BTHGSie kennen die Lebensrealitäten erwachsener Menschen mit geistiger, seelischer oder körperlicher BehinderungStudium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Soziale Arbeit, Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation – wir sind offen für unterschiedliche WegeMindset: Intrinsisch motiviertFähigkeit, Menschen zu begeistern Gestaltungs- und UmsetzungspowerMobilität: Sie sind gerne unterwegs, schätzen persönliche Präsenz an den Standorten und haben einen PKW – denn gute Zusammenarbeit entsteht vor Ort Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
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Es erwartet Sie viel Gestaltungsspielraum, ein multiprofessionelles Team und die Möglichkeit, Strukturen nachhaltig zu prägen – mit echtem Nachwirkung auf Versorgung und Zusammenarbeit. Jetzt bewerben Interdisziplinär zusammenarbeiten: Enge Kooperation mit der Ärztlichen Departmentleitung und der Oberärztin des Ambulanten ZentrumsBildung der mittleren Führungsebene zusammen mit der OberärztinFührungsverantwortung übernehmen: Leitung und Steuerung standortübergreifender TeamsSchnittstellen gestalten: Brücke zwischen Klinik- und ambulanten Strukturen aktiv gestalten Worauf Sie sich freuen können Ambulante Zentren, eine Schlüsselrolle – Ihr Verantwortungsbereich im Praxismanagement: Führung und Organisation des multiprofessionellen TeamsWirtschaftliche Steuerung der Ambulanzen (Kennzahlen)Weiterentwicklung von Strukturen und ProzessenErstellung und Analyse von Auswertungen und BerichtenZentrale Ansprechperson & Organisation des Konsildienstes Benefits, die deinen Einsatz wirklich anerkennen: Gestaltungsspielraum und verantwortungsvolle FührungsaufgabeSinnstiftende Tätigkeit im multiprofessionellen UmfeldVergütung nach AVR-C inkl. betrieblicher AltersvorsorgeZusatzleistungen wie JobRad und Corporate BenefitsWeitere attraktive Benefits der St.
In dieser Teilzeitstelle erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben in einem wertschätzenden und strukturierten Arbeitsumfeld. Werden Sie Teil eines motivierten Teams. Jetzt bewerben Teilzeittätigkeit mit 20 Stunden pro WocheLeistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag - LG 1 GRT (15,00 €/ Stunde)Quereinsteiger sind willkommen Worauf Sie sich freuen können Wertschätzung für Ihre Arbeit – denn auch wir wissen, wie wichtig sie istModerne Reinigungstechniken und professionelles EquipmentFlexible Arbeitszeiten nach individueller Absprache Selbstständige Arbeitsweise in einem erfahrenen TeamUnterstützung und Austausch mit motivierten Kollegen Worauf wir uns freuen Hygiene und Sauberkeit sind für Sie eine HerzensangelegenheitEine zuverlässige Persönlichkeit, die eigenständig arbeitet und gerne im Team agiertEinen offenen und professionellen Umgang mit Kollegen wie auch mit unseren Patienten/Bewohnern/Klienten und deren AngehörigenGute Deutschkenntnisse für den Austausch im Team und mit Bewohnern Wer wir sind Die St.
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Werden Sie Teil eines kollegialen Teams, das Ihre Arbeit schätzt und moderne Arbeitsbedingungen bietet. Jetzt bewerben Geringfügige Beschäftigung mit 7 Std./WocheLeistungsgerechte Vergütung gemäß Rahmentarifvertrag - LG 1 GRT ab 01.01.2026 (15,00 € / Stunde)Verlässliche Arbeitszeiten Worauf Sie sich freuen können Arbeitszeiten wahlweise zwischen 06:00 Uhr und 08:00 Uhr oder zwischen 17:00 Uhr und 19:00 UhrWertschätzung für Ihre Arbeit – denn wir wissen, wie wichtig Sauberkeit und Hygiene sindEinsatz modernster Reinigungstechniken und -verfahrenErfahrene Kolleginnen und Kollegen mit starkem TeamgeistEinen sicheren Arbeitsplatz in einem sinnstiftenden Umfeld Worauf wir uns freuen Verantwortungsbewusste Arbeitsweise und hohes Hygienebewusstsein Teamfähigkeit kombiniert mit selbstständigem ArbeitenFreundlicher, offener und professioneller Umgang mit Kollegen sowie Patienten, Bewohnern, Klienten und AngehörigenGute Deutschkenntnisse zur sicheren Umsetzung von Arbeitsanweisungen Wer wir sind Die St.
Diese Position vereint klinische Verantwortung, Führungsaufgaben und wissenschaftlich fundierte Weiterentwicklung in einem neuen zentralen Bereich der stationären Psychiatrie. Jetzt bewerben Aufbau & Gestaltung eines neuen Departments – Führungsrolle mit strategischem Gestaltungsspielraum am renommierten Alexius/Josef Krankenhaus Moderne Neurostimulation auf hohem Niveau – Anwendung und Weiterentwicklung innovativer Verfahren Worauf Sie sich freuen können Zentrale Aufnahme & Neurostimulation – Ihr Verantwortungsbereich Führung & Leitung des ärztlichen Dienstes des Departments, fachlich und disziplinarisch Medizinische Verantwortung, Supervision & Entscheidungen über die BehandlungÖkonomische Verantwortung, Budget & Ressourcenplanung gemeinsam mit dem Departmentleiter PflegeQualitätssicherung & Prozessoptimierung: Kontrolle von Behandlungsabläufen, Ergebnissen und organisatorischen StrukturenStrategische Verantwortung und Innovation: Beschaffung und Einführung neuer Behandlungsmethoden und GeräteOptimierung der Belegung und Auslastung der personellen und weiterer Ressourcen Gestaltungsspielraum und Verantwortung – Ihre Möglichkeiten in dieser Position: Teamentwicklung & Außendarstellung der Abteilung und KlinikKooperation & Vernetzung: Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern z.B. mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf.
Michael Haude unter der Rufnummer 02131 / 888 – 2001 gerne zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Unser Karriere-Team ist telefonisch unter 02181 / 600 – 5890 oder per E-Mail unter karriere@rheinlandklinikum.de für Sie erreichbar. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne oder senden Ihre Bewerbung an: karriere@rheinlandklinikum.de Rheinland Klinikum Neuss GmbH Karriere-Team Von-Werth-Str. 5, 41515 Grevenbroich 02181 / 600 – 5890 rheinlandklinikum.de / karriere.rheinlandklinikum.de
Sind Sie bereit für eine neue Aufgabe? Dann sollten wir uns kennenlernen. Jetzt bewerben Vergütung nach AVR-C sowie betriebliche Altersvorsorge Umfangreiches Angebot an internen Fort- und WeiterbildungsmaßnahmenUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Verantwortungsvolle Tätigkeit: Sie gestalten die Pflege und begleiten unserer Klientinnen und Klienten – mit Empathie, Fachkompetenz und dem Blick für das, was Menschen wirklich brauchenVielfältiges Klientel: Im Haus Barbara leben rund 50 Menschen mit intellektuellen Beeinträchtigungen, teils mit Autismus-Spektrum-Störung, herausforderndem Verhalten oder im höheren Lebensalter – verteilt auf sechs Wohngruppen mit familiärer AtmosphäreLebenswertes Umfeld: Das barrierefreie, zweigeschossige Wohnhaus mit Garten, Balkonen und Einzelzimmern bietet den Rahmen für ein lebendiges Miteinander und wertschätzende BeziehungenIndividuelle Förderung: Freuen Sie sich auf vielfältige Betreuungs-, Förder- und Freizeitangebote, die individuell auf die Bedürfnisse der Menschen abgestimmt sind – und Raum für Ihre eigenen Ideen lassen Worauf wir uns freuen Fachliche Basis & Know-how: Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau /-mann oder alternativ zur/zum Heilerziehungspflegerin /-mann gepaart mit Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit psychischer BeeinträchtigungPflege und Betreuung: Übernahme grundpflegerischer Tätigkeiten sowie Sicherstellung der gesundheitlichen Versorgung, einschließlich Medikamentengabe und DokumentationPädagogische Begleitung: Gestaltung von Freizeitangeboten, Bildungsmaßnahmen und sozialen Aktivitäten sowie Förderung sozialer TeilhabeDokumentation und Organisation: Erstellung von Förderplänen und Entwicklungsberichten sowie Zusammenarbeit mit Angehörigen, Ärzten, Therapeuten und weiteren FachkräftenFlexibilität: Bereitschaft zur Schicht- oder Wochenendarbeit Wer wir sind Die Behindertenhilfe der St.
Freuen Sie sich auf eine Bezahlung nach AVR-C, Corporate Benefits, das JobRad-Angebot und viele weitere Vorteile, die Ihre Arbeit wertschätzen. Machen Sie den Unterschied – bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines engagierten Teams, das moderne Pflege mit Herz und Professionalität verbindet. Jetzt bewerben Möglichkeit einer angeschlossenen AusbildungLeistungsorientierte Vergütung nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Strukturierte Einarbeitung: Sie starten mit einer intensiven und bedarfsgerechten Einarbeitung, sodass Sie von Anfang an sicher und gut begleitet in Ihren neuen Arbeitsalltag bei der St.
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Freuen Sie sich auf eine Bezahlung nach AVR-C, Weihnachtsgeld, Corporate Benefits und das JobRad-Angebot, sowie auf ein engagiertes Team, das Wertschätzung, Teamgeist und fachliche Weiterentwicklung lebt. Gestalten Sie Pflege aktiv mit – bewerben Sie sich jetzt! Jetzt bewerben Umfangreiches Angebot an Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenLeistungsorientierte Vergütung nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Strukturierte Einarbeitung & sicherer Start: Sie erhalten eine intensive, bedarfsgerechte Einarbeitung, die Ihnen einen professionellen Einstieg in Ihre neue Aufgabe ermöglicht.
Hier gestaltest du kreative Betreuungsangebote, schenkst Zeit und Aufmerksamkeit und trägst dazu bei, dass unsere Bewohner ihren Alltag würdevoll, aktiv und gemeinschaftlich erleben können. Jetzt bewerben Unbefristete Teilzeittätigkeit mit einem Stundenumfang von 20 h/WocheLeistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Vielfältige Aufgaben im Sozialen Dienst – Alltag aktiv gestalten Förderung der sozialen Teilhabe und Alltagsbewältigung unserer BewohnerPlanung, Durchführung und Dokumentation von Einzel- und GruppenangebotenOrganisation von Festen, Ausflügen und kulturellen AktivitätenInterdisziplinäre Zusammenarbeit mit Pflege, Therapie und weiteren BerufsgruppenEigenverantwortliche Gestaltung und Strukturierung der BetreuungsangeboteMitwirkung an einer wertschätzenden und wohnlichen Atmosphäre in der Einrichtung Benefits, die Ihren Einsatz wertschätzen Leistungsgerechte Vergütung nach AVR-CBetriebliche Altersvorsorge für Ihre ZukunftUmfangreiche interne und externe Fort- und WeiterbildungenSpezialisierte Schulungen, z.
Bei uns erwartet dich eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem unterstützenden und motivierten Team. Jetzt bewerben Abwechslungsreiche Tätigkeit in TeilzeitLeistungsorientierte Vergütung nach Tarif AVR-C sowie eine betriebliche AltersvorsorgeAttraktive Händlerkonditionen (Mitarbeiter Benefits) Worauf Sie sich freuen können Am Empfang das Herz des Hauses gestalten – Ihr Beitrag für Bewohner, Gäste und Team: Erstansprechpartner für Besucher, Gäste und MitarbeitendeBearbeitung von Post, E-Mails und SchriftverkehrAnnahme und Weiterleitung von TelefonatenOrganisation und Verwaltung, inkl.
Sie planen, gestalten, führen durch und dokumentieren aktivierende Betreuungsangebote in einer stationären Pflegeeinrichtung und arbeiten dabei eng mit Pflegefachkräften und therapeutischen Berufsgruppen zusammen. Jetzt bewerben Teilzeittätigkeit mit einem Stundenumfang von 19,5 h/WocheLeistungsorientierte Vergütung nach AVR-CUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Worauf Sie sich freuen können Ihr Arbeitsfeld, so vielseitig wie die Bewohner, die Sie begleiten - Ihre Aufgaben: Soziale Teilhabe fördern und Bewohner im Alltag begleitenBetreuungsangebote planen, durchführen und dokumentierenTagesabläufe aktiv mitgestaltenEng mit Pflege und weiteren Berufsgruppen zusammenarbeitenFeste, Ausflüge und kulturelle Angebote mitgestaltenWohnliche und wertschätzende Atmosphäre schaffen Benefits, die Ihren Einsatz wirklich anerkennen: Tarifliche Bezahlung nach AVR-CBetriebliche AltersvorsorgeCorporate Benefits bei Top-MarkenJobRad-LeasingVielfältige Fort- und WeiterbildungenArbeiten im multiprofessionellen, wertschätzenden Team Worauf wir uns freuen Das bringen Sie mit - darauf bauen wir: Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XITeamfähigkeit und kooperative ZusammenarbeitMotivation und QualitätsbewusstseinGute Kommunikationsfähigkeit Darüber hinaus bringen Sie idealerweise mit - ein Plus, aber kein Muss (Optional): Erfahrung in der sozialen BetreuungInteresse an Fort- und WeiterbildungenOrganisationstalent bei Betreuungsangeboten Wer wir sind Im Johannes von Gott Haus in Neuss arbeiten Sie in einer Einrichtung, in der Ihre Tätigkeit als Betreuungsassistent (m/w/d) direkt Wirkung zeigt.